АДМИНИСТРАЦИЯ ЗЫБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
БЕЛОГОРСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКА КРЫМ

                                       ПОСТАНОВЛЕНИЕ                      

03 мая  2017 г.                             с. Зыбины                      	№ 56

«Об утверждении Порядка уведомления
 муниципальными служащими администрации 
Зыбинского сельского поселения 
о выполнении иной оплачиваемой работы

В  соответствии  с частью второй статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации, администрация Зыбинского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.	Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Зыбинского сельского поселения о выполнении иной оплачиваемой работы.
2.	В установленном порядке ознакомить муниципальных служащих администрации Зыбинского сельского поселения с настоящим постановлением под роспись.
3.	Обнародовать настоящее постановление на официальной странице муниципального образования Зыбинское сельское поселение Белогорского района на портале Правительства Республики Крым rk.gov.ru в разделе «Белогорский район. Муниципальные образования района. Зыбинское сельское поселение», на  сайте администрации Зыбинского сельского поселения  в сети Интернет (зыбинское –сп.рф.). и на информационном стенде в здании администрации Зыбинского  сельского поселения по адресу: с. Зыбины ул. Кирова, 13.   
4.	 Контроль исполнения данного постановления оставляю собой.

Глава администрации
Зыбинского сельского поселения                                           Т.А. Книжник

Утвержден
 Постановлением администрации
Зыбинского сельского поселения
от 03 мая 2017г № 56

Порядок уведомления муниципальными служащими администрации
Зыбинского сельского поселения о выполнении иной оплачиваемой работы.

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2017 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Зыбинского сельского поселения о выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя(работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуации,  при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Крым, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций,  общества, Российской Федерации, Республики Крым, муниципального образования.
4. Выполнение муниципальными служащими иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время и соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. .Муниципальный служащий , планирующий выполнить иную оплачиваемую работу, направляет в кадровую службу органа местного самоуправления Зыбинского сельского поселения уведомление в письменной форме (приложение №1)
Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Регистрация уведомления  осуществляется кадровой службой в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение № 2) и передается представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.
       6.Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:
 - наименование и характеристику деятельности организации, в которой предлагается  осуществлять иную оплачиваемую работу;
 - наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
7. Представитель нанимателя (работодателя) в бланке уведомления подтверждает , что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещающей должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8. В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая  работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
9. Во всех случаях уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению конфликта интересов, действующую в администрации Зыбинского сельского поселения (далее комиссия)
 	10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
     а) установить, что в рассматриваемом случае содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, сто может привести к конфликту интересов;
    б) установит факт наличия заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
	11. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления представителем нанимателя (работодателем).
	12. В случае установления комиссией  факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу. 
	13. По итогам рассмотрения уведомления  представитель нанимателя (работодатель) направляет его в кадровую службу для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.
	14. Кадровая служба администрации Зыбинского сельского поселения в течении 1 календарного дня уведомляет муниципального служащего о результатах рассмотрения комиссией его уведомления под роспись.
	15 В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком. 

Приложение № 1

УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007года № 25- ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации»

Я, _________________________________________________________________________________
                                  (фамилия, имя, отчество)

Замещающий должность муниципальной службы_____________________________________________________________________________
( наименование должности)

Намерен(а) с «___»______________20___г. по «____»________________20___г.

 заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью (нужное подчеркнуть), выполняя 

работу  (по трудовому договору, гражданско – трудовому договору) в

(полное наименование организации)

Работа ____________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)

Будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов

                                                                       _______________________________
                                                                       (подпись)                    Ф.И.О.

«_____»________________________20___г.  

Мнение представителя нанимателя( работодателя)

_______________________________                               ___________________________________
                                                                       (подпись)                  Ф.И.О.

«____»_________________________20___г.

Приложение № 2 

ЖУРНАЛ
Регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе,
поступивших от муниципальных служащих
администрации Зыбинского сельского поселения 

№п/п	ФИО, замещающая должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	ФИО сотрудника и подпись, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю)	Дата рассмотрения уведомления, краткое 	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и регулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	
1	2	3	4	5	6	7